У нас в городе таких специалистов много, а вот работы для них нет, вот и едут кто куда может, часто нарываясь на обманы и вымогательства, а иногда исчезая бесследно.
Прямо овечки на заклание, а не взрослые мужики. 100-проц гарантия при первом же обмане два звонка - в налоговую и трудовую - и работодатель обречен на затраты в разы превышающую размер кидалова. Опять же не знаю как в других городах, но в Ебурге огромное количество предприятий, абсолютно не заинтересованных в подобных кидаловах. Хорошего человека найти трудно - стоит ли им рисковать ради пустяковой экономии?
Вот парочка вакансий: http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=556715 (фрезеровщик, 45 тыс. руб.)
http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=564958 (фрезеровщик, 32 тыс. руб.).
http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=580276 (токарь-универсал, 20-30 тыс. руб. с предоставлением жилья).
http://www.e1.ru/business/job/vacancy.search.php?sex=l&keywords=%F4%F0%E5%E7%E5%F0%EE%E2%F9%E8%EA&search_by=1&show_for=30&order_by=2&search=yes&page=1 (35 тыс. руб. с общежитием, вахта).
http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=599209 (автослесарь, 40 тыс. руб., Нижний Тагил).
На том же сайте при запросе "слесарь" выйдет 9 страниц вакансий с зарплатами от 15 до 40 тыс. руб.; сварщик - 6 страниц (15-60) и т.д. и т.п.
При этом точно говорю, что спрос значительно выше на высококвалифицированных кандидатов.
Поэтому схема построения карьеры такова: выбираем высокооплачиваемую специальность (для человека с опытом), два-три года пашем на аналогичной специальности в роли "подмастерья". Через 3 года зарплата будет другой. На "полетать" хватит.
Про инженеров не говорю. Квалифицированный инженер-теплотехник, специалист по контролю металла, грамотный инженер-электрик, химик, специалист по ЭПБ зданий и сооружений, геодезист - всегда найдет себе работу. Будет ли икра на бутерброде - время покажет, но кусок колбасы - точно.