Что интересно, у россиян за одно поколение удалось уничтожить чувство коллективизма. А жаль.
Есть для этого подходящие случаи. И формы участия в коллективе официально признаны: ООО, кооператив, ОАО, ЗАО, товарищество, семейная фирма, некоммерческая организация (АНО, фонд...) общественная организация, партия и т. д.
Все они отличаются не только по названию, но и по форме участия в них членов, участников, учредителей, акционеров и т. д.
Опять же можно просто придумать "Договор...", форму которого обсудить всем вместе и начать интересную для всех деятельность.
Говорите, что будут непонимания, обиды, и т. д., которые приведут к распаду коллектива. А что в этом мире вечно? Никто не запрещает выйти, забрав пай на условиях, прописанных в "Договоре..." Конечно же жизнь меняется, но как же без этого? Даже 60% семей в крупных городах распадаются! Хотя на свадьбе клянутся в вечной любви. Тем не менее жизнь продолжается, и детей рожают, и опять молодёжь женится.
Короче, сели, решили, скинулись, купили, полетали. Кому надоело -- вышел. Результат в чём? Полетали, научились летать, ЛА купили, в городе появился ЛА, АОН развивается, то есть, куча положительных моментов.
